Защо е задължително да подпишете трудов договор при започване на работа

Трудовият договор е основният документ, който урежда отношенията между работника и работодателя. Той защитава вашите права и гарантира, че условията на работа са ясни, законни и доказуеми.

Подписването на трудов договор е важно, защото:

• гарантира законно наемане на работа
• определя работното време, заплатата и длъжността
• осигурява здравни и социални осигуровки
• дава право на платен отпуск и болнични
• служи като доказателство при трудови спорове
• защитава ви при проверки и трудови злополуки
• осигурява достъп до обезщетения от НОИ
• е задължителен за признаване на трудов стаж

Работа без подписан трудов договор е нарушение на Кодекса на труда както от страна на работодателя, така и от страна на работника. Това крие сериозни рискове — липса на осигуровки, невъзможност за защита на права и затруднения при доказване на доход и трудов стаж.

Трудовият договор трябва да бъде подписан преди започване на работа, в два екземпляра — по един за всяка от страните.

Какво представлява справката от НАП и защо е важна

Справката от НАП удостоверява, че трудовият договор е надлежно регистриран в системата на НАП. Ако получите само хартиен екземпляр на договора, без справка, това не гарантира, че договорът е официално заверен.

Ако разполагате с ПИК, издаден от НАП, можете самостоятелно да проверите дали трудовото правоотношение е актуално. По‑долу ще откриете стъпките за извършване на такава проверка.