След изтичане на болничния за временна нероботоспобност при раждане, следва да подадете до работодателя заявление за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и ал. 5 от КСО за остатъка до 410 дни (т.нар „майчинство“).
След изтичане на майчинството след първата година, следва да подадете документи за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст на основание чл. 53 от КСО
Ако се върнете на работа, преди детето да е навършило 2-годишна възраст, имате право на обезщетение за неизползвания отпуск за отглеждане на дете в размер на 50% от определеното обезщетение. Трябна да подадете заявление за изплащане на парично обезщетение при неизползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст на основание чл. 54 от КСО
Прехвърлянето на майчинство на баща/баба е възможно след 6-ия месец от раждането на детето, като майката подава заявление до своя работодател за прекъсване на отпуска, а бащата подава документи до НОИ, като и двамата трябва да отговарят на условия за осигуряване и стаж, за да получават обезщетение от 90% от дохода си. Процедурата изисква изрядни документи от двамата родители, като основното условие е детето да е навършило 6 месеца, а бащата да има необходимия осигурителен стаж.
