Когато работите на трудов договор, можете да сигнализирате Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, когато правата ви са нарушени от работодателя. За нарушаване на правата на служителя се счита:
- Забавяне на работната заплата или неизплащането й в пълен размер;
- Работодателят иска да работите допълнително извън работното време договорено в сключеният трудов договор. Извънредният труд в България е забранен и се допуска само в някои случаи според Кодекса на труда;
- Когато работодателят отказва да сключи трудов договор с Вас, но очаква Вие да работите за него;
- Когато работодателят не осигурява здравословни и безопасни условия на труд и др.
Тук може да изтеглите образец на сигнал до Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“
